.svg)
HR generalista (munkaügyi fókusz)
Feladatok:
- Havi bérszámfejtés előkészítése, adatszolgáltatás külső bérszámfejtő cég részére
- Munkaügyi/munkajogi támogatás a szervezetben
- Teljes munkavállalói életciklust végigkísérő munkaügyi feladatok ellátása
- HR nyilvántartások és személyügyi rendszer (HRmaster) vezetése
- HR riportok, mutatószámok, statisztikák készítése
- Onboarding- és outboarding folyamatok teljeskörű támogatása
- Részvétel teljesítményértékelési rendszer működtetésében
- Toborzás-kiválasztás folyamatának teljes körű támogatása
- Képzések, tréningek szervezése, nyilvántartása, koordinálása
- Céges rendezvények szervezésében való aktív részvétel
- Belső kommunikációk készítése, kommunikációs csatornák fejlesztése, működtetése
- Részvétel HR folyamatok fejlesztésében, rendszerek implementálásában
Elvárások:
- Közgazdász HR vagy gazdasági felsőfokú végzettség
- Legalább 4 éves tapasztalat hasonló területen
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Proaktív személyiség
- Pontos, precíz munkavégzés
Előnyt jelent, de nem feltétel:
- IT toborzás-kiválasztási területen szerzett tapasztalat
- KKV-nál, szolgáltató szektorban szerzett szakmai tapasztalat
Amit kínálunk:
- Stabil, biztos vállalat, hosszú távú munkalehetőség
- Támogató légkör és csapat
- Igényes, modern munkakörnyezet
- Kiemelkedő, egyénre szabott szakmai fejlődési lehetőség
- Transzparens, elérhető vezetők
Munkavégzés helye: Budapest, Magyarország
További nyitott pozíciók
Miért jó nálunk dolgozni
Baráti, támogató légkör
Csapatként működünk és hosszú távon számítunk rád. Nagy hangsúlyt fektetünk a csapatépítésre, céges elvonulásokra, közös élmények szerzésére.
Szakmai fejlődés
Mivel az egyik fő értékünk a szakmai igényesség, így maximálisan támogatott mind a képzéseken és konferenciákon való részvétel, mind pedig a szakmai tanúsítványok megszerzése.
Home office
A mentoring időszak alatt a könnyebb információáramlást, gyorsabb betanulást, beilleszkedést az intenzív irodai jelenlét segíti leginkább, de ezt követően hetente két nap home office és három irodai nap biztosított.
Változatosság, rugalmasság
Saját folyamataink tekintetében rugalmasan fejlődőnk, az ügyfeleinken keresztül pedig belelátunk a nagyvállalati működésbe is. A projektjeinket az iparági és a módszertani változatosság jellemzi, így úgy tudsz mindig újszerű feladatokon dolgozni, hogy közben nem kell munkahelyet váltanod.
Munkakörülmény
Irodánk a Budapesten, a IX. kerület egyik legmodernebb irodaházában, a Haller Gardensben található, amely tökéletesen támogatja mind a napi munka-végzésünket, mind a közösségépítést egyaránt. Van csocsó, darts, babzsák és még PS is.
Egyensúly
Nagy hangsúlyt fektetünk a fizikai-, szellemi- és lelki egyensúly fenntartására, egészségünk megóvására, így az igénybe vehető egészségügyi szolgáltatások mellett, a programnak köszönhetően sportolási lehetőségek, coaching és mentálhigiénés tanácsadás is igénybe vehető.
Tudásmegosztás
Havi szinten rendezünk egy belső szakmai műhely alkalmat a rendszerszervezőket/üzleti elemzőket tömörítő Chapternek, ahova mindenki behozhatja a projekt tapasztalatait, kérdéseit, vagy akár a közös szakmai működést fejlesztő ötleteit.
Extra szabadnapok
Akiknek a Munka Törvénykönyve alapján éves szinten kevesebb szabadság jár, mint 30 nap, a szabadságkeretüket kiegészítjük.
Galéria
