Interview multiple candidates
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit proin mi pellentesque lorem turpis feugiat non sed sed sed aliquam lectus sodales gravida turpis maassa odio faucibus accumsan turpis nulla tellus purus ut cursus lorem in pellentesque risus turpis eget quam eu nunc sed diam.
Search for the right experience
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit proin mi pellentesque lorem turpis feugiat non sed sed sed aliquam lectus sodales gravida turpis maassa odio.
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
- Porttitor nibh est vulputate vitae sem vitae.
- Netus vestibulum dignissim scelerisque vitae.
- Amet tellus nisl risus lorem vulputate velit eget.
Ask for past work examples & results
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit consectetur in proin mattis enim posuere maecenas non magna mauris, feugiat montes, porttitor eget nulla id id.
- Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
- Netus vestibulum dignissim scelerisque vitae.
- Porttitor nibh est vulputate vitae sem vitae.
- Amet tellus nisl risus lorem vulputate velit eget.
Vet candidates & ask for past references before hiring
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut suspendisse convallis enim tincidunt nunc condimentum facilisi accumsan tempor donec dolor malesuada vestibulum in sed sed morbi accumsan tristique turpis vivamus non velit euismod.
“Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit nunc gravida purus urna, ipsum eu morbi in enim”
Once you hire them, give them access for all tools & resources for success
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit ut suspendisse convallis enim tincidunt nunc condimentum facilisi accumsan tempor donec dolor malesuada vestibulum in sed sed morbi accumsan tristique turpis vivamus non velit euismod.
Erre a kérdésre több tipikus választ is szoktunk kapni:
- A fejlesztő már eleve jól kódol, illetve az ő kötelessége a fejlesztések tesztelése
- A tesztelő feladata a minőség előállítása
- Az agilis működés önmagában biztosítja a jó minőségű fejlesztést
A fenti válaszok a valóságban is előfordulnak, nem a képzelet szülte. Mindegyiknek van igazságtartalma, azért nézzünk ezek mélyére is:
"A fejlesztő már eleve jól kódol, illetve az ő kötelessége a fejlesztések tesztelése"
A kijelentés tartalma tetszetős és kívánatos. Néhány bökkenő az állítással kapcsolatban:
- A fejlesztő teszi bele a kódba a hibát, nem szándékosan, hanem tipikusan félreértések miatt, nem megfelelő specifikáció miatt illetve a természetes hibázást se hagyjuk ki
"A tesztelő feladata a minőség előállítása"
Van aki úgy gondolja, hogy a tesztelő majd úgy is kijavítja a hibás kódot, arra kevésbé kell figyelni, sokkal fontosabb, hogy működjön valami határidőre. Továbbá jó esetben a tesztelő csak megtalálja a hibás részt, attól a kód még nem feltétlenül lesz jó minőségű csak kevesebb hibát tartalmaz (kevés hiba ≠ jó minőségű szoftver).
"Az agilis működés önmagában biztosítja a jó minőségű fejlesztést"
Talán ez az egyik legnagyobb tévhit az agilis működéssel kapcsolatban. Az én értelmezésemben az agilis működés az eszköztárával segíti a jobb minőség elérését, de azokat az adott környezetre illesztev szükséges implementálni (na ez az igazi kihívás).
Akkor mégis ki biztosítja a kód minőségét?
A válaszhoz nézzük meg, hogy hogyan csinálják a nagyok a jó minőségű fejlesztést (ők sem csinálnak sokszor jó minőségét, csak hatékony a kódkészítésük sicc.)
A legnagyobb fejlesztő cégek - úgy, mint pl. Google, Microsoft, Spotify, Amazon, Facebook - egyben közösek: tudatos és hangsúlyos a quality menedzsmentjük. Önálló (és független), magasan képzett munkatársakat (és folyamatosan képzik) alkalmaznak, tudatosan alakítják ki a módszertanukat, eszközök garmadáját használják.
Ahhoz hogy valóban jó legyen a kódminőség, az alábbiakra van szükség tapasztalataim szerint:
- Valódi QA szakértelem (ez is komoly szakma, legalább annyira összetett, mint a többi IT szakma)
- Integráltan használjuk az eszközöket
- Minden egyes, a fejlesztésben résztvevő kolléga tudja, hogy mi az ő felelőssége a minőséget tekintve
- A cég fejlesztési kultúrája minőség orientált
- Folyamatosan nyomon követett, visszamért és továbbfejlesztett a QA módszertan
- Független a QA, nem a fejlesztés által vezérelt (vigyázat, érdekütközés)
Azaz tudatos építkezés és tanulás örökös körforgása.